Nagy Ervin javította Facebook-posztját a színházi pályázatokról
Nagy Ervin kultúráért felelős államtitkár 2026. szeptember 22-én közzétett Facebook-posztjában először azt írta, hogy a Fidesz az utóbbi években a Madách és az Újszínház esetében is meghívásos pályázatokat írt ki. Ez a megfogalmazás később megváltozott: a javított szövegben már nem szerepel a két színház neve.
Az eredeti bejegyzés 11:43-kor jelent meg, és így szólt: „Szeretnék emlékeztetni mindenkit, hogy a Fidesz az utóbbi években a Madách és az Újszínház esetében is meghívásos pályázatokat írt ki, a TISZA kulturális kormányzata ezzel szemben kinyitotta a szakma egésze számára a pályázati folyamatot, mert meggyőződésünk, hogy az egyenlő esélyekkel induló verseny az, ami a magyar színházi élet fellendülését leginkább szolgálja.”
A poszt 12:41-re módosult, ekkor a szöveg úgy folytatódott, hogy „a Fidesz az utóbbi években is meghívásos pályázatokat írt ki”, a két színház nevének említése nélkül. A változás oka, hogy a Madách és az Újszínház esetében nem volt meghívásos pályázat.
Nagy Ervin a posztban kitért arra is, hogy „kiemelten fontos a pályázók személyes adatainak védelme. Emiatt a pályázók neveit a minisztérium nem hozhatja nyilvánosságra.” Hozzátette: „A kiválasztás szakmai bizottság előtt zajlik, mely a pályázati határidő lejárta után 30 napon belül ül össze.”
A bizottság összetételéről szólva azt írta, hogy négy tagot az előadó-művészeti bizottságok, egy tagot a miniszter, egy tagot az intézményben foglalkoztatottak, egy tagot az intézmény szakszervezete, kettő tagot pedig a színház fenntartója delegál.
Az államtitkár arról is beszámolt, hogy a bizottság munkáját most először vezetői kompetenciamérés is segíti. A posztból nem derül ki, hogy a kompetenciamérés eredményéhez ki férhet hozzá, illetve a végső döntéshez kivel osztható meg. A szakma szerint ugyanakkor üdvözlendő, hogy a „cél az, hogy a színházak vezetőinek kiválasztása szakmai, tiszta és minden befolyástól mentes folyamat legyen”.
A posztban Nagy Ervin kiemelte, hogy „a magyar kultúrában is eljött az idő, hogy egy igazgatót a szakmai teljesítménye és a vezetői készségei alapján válasszanak ki. A vezetői kompetenciamérést most először pilot jelleggel vezettük be, és dolgozunk egy új, korrektebb és átláthatóbb előadó-művészeti szabályozáson, melyhez kiváló alapot nyújt a Magyar Színházi Társaság által készített, több mint 200 szakember bevonásával írt javaslatcsomag.”
